花園建設(shè)集團許紅霞和花園旅游公司沈蘇飛并列第一，總分671，平均得分95.8分；花園田氏醫(yī)院蔣凱琴榮獲第二，總分664，平均得分94.8分……隨著一個個名字的宣讀，名列前茅的17名優(yōu)秀財務(wù)人員獲獎，這是近日花園集團財務(wù)部為2019年業(yè)務(wù)考試成績優(yōu)秀學員進行表彰。

近年來，花園集團財務(wù)部積極加強財務(wù)規(guī)范化建設(shè)，努力提升業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)符合新時期財務(wù)人員的綜合素質(zhì)需求,不斷更新財務(wù)人員專業(yè)理論知識，適應(yīng)日新月異的社會經(jīng)濟大環(huán)境，以緊跟企業(yè)快速發(fā)展步伐。“我們對集團及下屬企業(yè)財務(wù)人員，經(jīng)常性開展自學與集中培訓(xùn)相結(jié)，考試與責效考核相結(jié)合，圍繞成本核算及管理、企業(yè)稅務(wù)管理、風險防范、流轉(zhuǎn)稅、所得稅、地方財行稅、規(guī)費征繳政策及業(yè)務(wù)、發(fā)票管理等稅收政策法規(guī)，結(jié)合集團在工作中涉稅的難點進行了全面深入的講解，并對大家提出的問題進行了詳細解答。”花園集團財務(wù)部總經(jīng)理任向前表示，他們將一如既往把財務(wù)人員的培訓(xùn)學習堅持下去。

2019年是新稅制改革重要一年，稅率下降、新個稅法和社保新政及更大規(guī)模減稅降費政策相繼出臺。為了更好地掌握國家稅收政策，提高涉稅人員的理論知識和業(yè)務(wù)技能，花園集團財務(wù)部引進專業(yè)人員，加強稅務(wù)策劃，聯(lián)系實際結(jié)合會計基礎(chǔ)知識、稅法新政策，采用選擇題、簡答題、案例題、綜合題等類型進行考試，針對平時出現(xiàn)共性問題及新政有目的性出題，對119人進行組織考試7次，平均得分85分，還舉辦“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動，平時也以書面、圖片形式在QQ、微信上及時發(fā)送新政策、新知識，供大家自學參閱。

通過自學加集中培訓(xùn)，花園集團財務(wù)部整體提高了會計人員道德素質(zhì)以及業(yè)務(wù)水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展和降低經(jīng)營風險打下堅實的基礎(chǔ)。“我們要打造‘學習型’團隊，樹立‘學習工作化’和‘工作學習化’的理念，營造充滿活力、精誠團結(jié)、融洽和諧、積極向上的團體氛圍，增強隊伍的凝聚力和向心力，在不斷提升自身綜合素質(zhì)前提下，全心全意為花園服務(wù)，扎扎實實工作，勤勤懇懇奉獻，為花園美好明天貢獻自己的智慧和力量。”花園集團副總裁、財務(wù)總監(jiān)馮金剛在表彰會上如是說。